中秋节工地要求加班犯法吗？
建筑工程北京 北京2025-02-22 15:16
律师回复
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月帮助201720人按正规来说是放三天的,但也有只是放两天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工资的;放两天的可以说是放法定假和星期天的,也可以说是放两天周末的,因为八月十五就在星期天;放三天的就是把八月十五那天调到星期一,周末两天也是正常公休,加起来就是三天.如果是加班的,员工可以申请不加班,企业也是不得强行要求的,加班的周末按两倍算,法定假按三倍算.员工每月正规的上班时间是一天八小时,一周40小时,超过则算加班.然后说当天不去 以后就不要来了！2010年，中秋节放假1天，因为调休，所以连续3天休息。老板让员工这3天都上班，也不算违法，但是他应该按国家标准发给员工工资。这3天中，有1天是3倍工资，就是中秋节。另外两天是周末的调休，也应该比平时工资多。你看清楚我的问题啊 我们是计件工。干一个东西就多少钱 他不给3倍工资的 我们计件的 加班也没钱的 意思就是多劳多得！！ 原问题：《2010：中秋节国家法定节日放假，老板让员工还上班算犯法吗？》回复于 2022-12-01 05:54:30 -
相似问题解答
中秋节中介公司不放假犯法吗
是违法的!中秋是法定假日!假日期间的工资应该是平时的2到3倍!你可以查询相关的法律! 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1）用人单位依法安排劳动者在日公司中秋节安排加班。没有工资，能不能拒绝加班
中秋节是法定节假日，带薪休假。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可中秋节庞各庄中学放假两天半犯法吗
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》学校中秋节只放一天假犯法吗
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就老板在工作群发明天中秋节不休息 10、11、12要加班 不加班算旷工嘛 加班的话中秋节当天一定是三倍工资吗
2020中秋国庆同一天，放假时间为10月1日—8日共8天。法定节假日是10月1日—4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月5日至8日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应相关法律热点
相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
