中秋节公司不放假怎么举报
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月帮助201720人用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 原问题:《公司中秋不按国家规定放假如何投诉》回复于 2022-12-16 15:05:29
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公司中秋节放假2+1违法吗
展开全部按正规来说是放三天的,但也有只是放两天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工资的;放两天的可以说是放法定假和星期天的,也可以说是放两天周末的,因为八月十五就在星期天;放三天的就是把八月中秋节中介公司不放假犯法吗
是违法的!中秋是法定假日!假日期间的工资应该是平时的2到3倍!你可以查询相关的法律! 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1)用人单位依法安排劳动者在日中秋节放假两天违法吗
国定假为中秋节当天放1天假,另外两天是周末双休日,所以一共为放假3天。但双休日单位可作调整,而国定假中秋当天一定要放1天。如果连中秋都不放假单位可与劳动者协商,在劳动者知情并同意的情况下,来单位加班,当天的工资按原来的3倍结算。在劳动者非自法院中秋节放假么
放假的。重新选时间再安排吧。追问:麻烦问一下,如果当事人翻供后,又招供了,案子现在预审递上去七天了什么时候能到法院啊大概其的多少天呀谢谢现在离那时候还有十多天了,你如想办事,就赶快在这期间催一催吧,不然就等十月中旬了。 原问题:《中秋节国庆中秋节放假两天算不算违法
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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