高中放假前未通知放假时长，在假期中途临时通知假期少一天，这属于什么行为
损害赔偿江苏 常州2025-01-30 08:37
律师回复
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月帮助201720人先写提前祝中秋节快乐啥的祝福语，下面在写给对方带来的不便敬请谅解啥的。亲爱的顾客您好：感谢您一直以来的支持，明日将是中秋佳节，在这个月圆人团圆的日子，希望您过得愉快，xx店明日与全国民众同庆中秋，将于9月27日中秋全店停业一日，谢谢您的支持xx店全体员工敬上2015／9／26对于节前上门的顾客主动告知中秋期间休假，上班时间是节后什么时候，并对带来不便表示歉意，如果能赠送小礼物更好，放假关门前写致歉海报挂店门口。亲，明天是一年一度的中秋佳节哦，小店休息一天，给您带来的不便，很是抱歉。掌柜在这给您赔礼啦，我们周二见咯。时值中秋佳节之际，祝各位顾客朋友节日快乐。本店将在xxxx放假一天，给您带来不便，敬请谅解！同时感谢您一直以来对本店的理解与支持。致尊敬的客户你们好！XXXXX是中秋节，根据公司往年习惯，中秋节当天放假一天，现在作下说明：中秋节放假时间XXXXX。中秋节当天福利所有持有户口本，并有孩子的家庭的母亲可领取100元现金。 原问题：《中秋放假一天闭店给客人带来不便想发个短信通知一下要怎么说》回复于 2022-12-01 05:06:48
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学校寒假假期推迟放假怎么办
展开全部根据《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》规定：统一放假时间安排\r\n（一）义务教育学校：寒假时间为4周，自2月6日（腊月二十三，星期六）至3月8日（正月二十三，星期一）。\r\n（二）普通高中学校：寒假时间为3周国庆假期期间放假算工资吧？
法定节假日是带薪假日，等于员工没有上班也要按照正常上班支付工资的，而如果公司要员工在法定节假日上班就要给三倍的工资，所以人家这个假期是依法享有的，你凭什么剥夺人家的工资还有全勤奖？全勤奖是正常工作日的出席率决定的，而国家法定假日不是正常工作公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节请问今年高中生中秋假期只放一天是属于违法的吗
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就你好我想问一下销售类型的公司，过年期间公司放假，但是在放假期间公司不算工资，这个合法吗？
你好，简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发工资？暂且不论法律如何规定的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
