未签劳动合同，老板辞退，未发工资，经济补偿

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  劳动者被用人单位辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《被公司辞退，没签合同有补偿没有？》

  回复于 2022-12-16 14:16:19
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  崔常山律师

  月帮助39231人

  可以申请劳动仲裁维权，专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询

  回复于 2022-09-11 10:52:46 咨询他
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  你这种情况是可以去主张想要的赔偿

  回复于 2022-09-11 10:21:27 咨询他