你好。一个月之内没签合同。现在让我签我可以不签吗？
劳动争议浙江 杭州2024-11-24 10:33
律师回复
-
月帮助201720人如果发标方让签的正式合同与当初中标的信息不一致,这个要看是什么信息,如果是涉及标的金额及交货或完工的时间等重要信息有变更,这个坚决不能同意,一定要跟对方先协商,如果协商不成可以拒签并要求对方补偿你的损失（如果有损失的话）,万不得已时也可以走相关法律程序,要求对方履行中标协议;如果是一些不重要的信息变更,而你还可以接受或能履行的话,这个合同还是可以签的,总之,一切看你的接受程度,能接受就签,否则就不签. 原问题：《你好，我中标已经两个月了，没有签合同，但是在正常工作，招标方现在让签的合同与招标信息不一致》回复于 2022-10-31 23:55:08
相似问题解答
四个月没签劳动合同，现在叫签我还签不签呢？不签会影响劳动仲裁吗
你完全可以拒签，因为单位严重违法劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半月工资、双倍工资3个月工你好 公司让我签劳动合同 我没签 怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定：劳动合同法第十四条：用人你好我们是个体工商户股东没签，劳动合同没有签违法吗
你好，如果你老板没有跟你签订书面劳动合同，你以此为由要求解除劳动关系的，他应当支付你11个月双倍工资及一个月的经济补偿。你现在的证据基本可以证明你的事实劳动关系。 原问题：《个体经营不签劳动合同合法吗？》只签分包协议不签劳务合同有风险吗
原问题：《公司只签项目合同，不签劳动合同违法吗》不签劳动合同，补签劳动合同
你就是签了，也可以主张双倍工资，但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同，那么从2010年12月4日到今天，你都可以主张双倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题：《入厂时公司没有签订劳动合同，现在公司又要和相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
