工伤和劳动关系等

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、劳动合同法规定，劳动者在一个单位连续工作满十年以上的，有权利要求与单位签订无固定期限的合同；2、工伤保险条例规定，工伤后单位应在一个月内申请工伤认定，单位不申请的，工伤者可以在一年内申请；3、工伤后的医疗费等费用由单位报销，而且住院期间单位要按原工资标准发放工资；4、如果达到伤残等级，还有一次性伤残补助金、供养亲属生活费等费用；5、单位发生工伤，会受到行政部门的处罚，所以单位不情愿报工伤；如果单位没给劳动者交纳工伤保险费，则工伤者的工伤保险待遇由单位承担，当然单位不愿意把钱往外掏了。综上所述，如果伤情严重，能够达到伤残的，建议你申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请工伤保险待遇，同时要求与单位签订无固定期限的劳动合同。 原问题：《工伤和劳务关系》

  回复于 2022-10-31 23:51:01
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  崔常山律师

  月帮助39262人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件

  回复于 2022-09-11 11:57:00 咨询他
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  郝碧佳律师

  月帮助7471人

  你说具体什么事情需要帮你解答的

  回复于 2022-09-11 11:15:34 咨询他