你好，我是一名厨师在延安志丹一个酒店上班，署于代发工资那种，就是管理整个厨房每天的运营，我是厨师长。每个月酒店把所有厨房的工资打到我的帐户上，我再给厨房的员工分配发放。现在出现了一个问题就是，酒店现在要辞退我们整个厨房员工，有20多人，也没提前告知，突然间找我说你们团队明天都不用上班了，酒店要换厨师团队，我们在这家店还差一个月就工作满两年，也没签劳动合同，现在疫情期间突然间所有人一夜间失去工作，养家糊口都没办法生活，我找酒店理论要两个月的代发赔偿金，酒店不给，我们大家都不知道该怎么办了，我们需要您的答懝解惑，和帮助。十分感谢。
劳动争议陕西 延安2025-04-18 11:17
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你好 关于酒店让我们签第三方合同 我们不同意签 让我们离职 我在国营酒店工作一年多了也没签过劳动合同 我们该怎么维权
你好，如果和劳务公司签的合同的话，那么你就属于劳务公司的员工，派遣到了酒店工作。酒店对你就没有那么多的法定责任。如有相关需要或其他问题，可以关注“智跃法律”公众号，与我们联系。 原问题：《我在酒店工作，忽然要和什么不知名的，第三方劳务公司签我们现在住的酒店被封了，房费还用交吗？
隔离人员因为没有带够钱，所以酒店就不给他办理入住。因此在当时他跟他的母亲就直接在酒店外滞留了一夜。要知道在北方这个是冬天，夜晚还是非常冷的。这件事情被发到网上之后，立刻就引起了很多网友的高度关注，大家议论纷纷，如果我们在接受隔离的时候都得不我在酒楼上班，我辞职要提前一个月，酒店方说不让我上班就离开，也没什么原因，
1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。你若想今天离开，就先要拿到厨师长承包厨房为何厨师签订劳动合同，如何算
厨师聘用合同 甲方：aa大酒店 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
