公司撤店，想把我们外调，又不想给我们一分赔偿，我们应该怎么办？
劳动争议重庆2024-11-21 13:07
相似问题解答
我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备你好，我们大学强制我们去支教，但是我们不想去，我们也去教育局投诉了，教育局说不归他们管，我们应该怎么办
从了吧，话说，多少人都不得不从，这跟成绩没多大关系，跟你需不需要没多大关系，主要是学校需要你们去补课，一个人和一个单位，甚至和整个国家的教育现状对抗，怎么看也不能取得胜利，或者找点理由，比如说，补上一个月，下个月月考，考个班里三十，然后跟老请问我们公司明年准备搬迁，我不想去有赔偿吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了 因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了， 所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月公司撤店，需要赔偿员工吗
您好，根据我国《劳动法》的相关规定，这种情况用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。 相关法条： 《劳动合同法》第四十六条第六项规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位我们来沧州2个月了没干几天活不想干了请问我们，要公司给我们误工应该是多少补偿，我们是钢筋工，天工350一天，
我们来公司公地一个月公司没给工人活干能找公司算误工费法律意义上的误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。你这个情况和这个没有关系来回车理费，每天的生活费相关法律热点
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