逝者在上班期间突发疾病，经120及医院抢救无效死亡，是否属于工伤？
劳动争议西藏 拉萨2024-11-24 13:33
相似问题解答
在矿区突发疾病成植物人是否工伤？如死亡，符合工亡？
工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤： 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就因疫情，被外单位派往抗疫，在工作期间突发疾病，经过40天抢救无效死亡，用人单位该如何赔偿
不算。依据： 《工伤保险条例》 【工伤认定】： 第十四条 (五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第十五司机送货期间突发心肌梗塞抢救无效死亡
这种情况属于工伤。我哥在工地上突发疾病死亡这种能算工伤吗
不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死工地突发疾病死亡，赔偿多少
一、视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲相关法律热点
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