我如果我因为未缴纳五险一金公司和我签订的兼职合同但是我确实是全职上班的合同到期以后没有续签可以申请赔偿嘛或者需要什么证据才能申请赔偿
劳动争议上海 上海2024-09-27 16:47
律师回复
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月帮助201720人公司与您签订的是劳动合同还是劳务合同？是劳务合同，是不需要缴纳社保的。是劳动合同，必须的为缴纳社保，公司的行为是违法的，您可以要求公司：从第二个月起支付双倍工资，为您缴纳社保，如果离职，还可以要求半个月的工资补偿。否则，您可以申请劳动争议仲裁。 原问题：《公司和我签了合同。但是没有给我交金，我干了半年呢。怎么办？》回复于 2022-10-31 22:54:22
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工资结算，未签合同赔偿，未缴纳五险赔偿
你好，首先，公司未给你缴纳五险一金，你可以要求公司为你补缴社会保险。其次，劳动法规定，如果公司超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应向你支付双倍工资。 原问题：《没有签订劳动合同，公司未给缴纳五险一金，公司应该作何补偿？》你好，我的合同到期后，公司没有续签，合同是六月三十到期，我是八月五离职，这种可以申请赔偿吗
申请劳动争议仲裁。 1、可以主张原劳动合同到期终止经济补偿金； 2、可以主张未签订书面劳动合同情形下，自第2个月起（不超过11个月）双倍工资赔偿； 3、可依法通知用人单位解除劳动合同关系，并主张（1年6月）经济合同到期，公司以降薪降职来和我续签无固定期限劳动合同、我拒绝，可以申请赔偿金吗
从2000涨到3000这个过程肯定是由依据的，如根据公司的涨薪制度或者合同的约定，最后涨到3000时实际是双方变更了合同的约定，因此，在劳动合同到期时参考的标准应是执行的合同条款，换言之就是指3000的这个合同。 原问题：《合同到期，劳动法我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是公司拖欠工资，未签订劳动合同，未缴纳五险一金社保
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