你好，为治疗职工工伤垫付的费用，职工不还算不当得利吗？
经济纠纷内蒙古 鄂尔多斯2024-11-23 17:14
律师回复
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月帮助201720人工伤职工医疗费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，用人单位垫付的医疗费用，工伤保险基金支付后应当归还。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 原问题：《受工伤我向公司垫付治疗费用这笔钱我还要还公司吗》回复于 2022-12-16 13:27:17
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工伤治疗费用垫付
我国工伤32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333236386135保险制度改革始于80年代中期，其体系脱胎于旧的企业劳动保险体制，这项改革经过多年的探索和实践，也取得了较大的进展。1工伤职工在医院治疗期间及出院回家休养期间的护理费用由谁承担
交通费要在统筹地区以外的才能报销。如果不多的话可以要求单位酌情报销。在家休养的护理费可以报销，但要提供医院出具的证明。如出院小结上载明“需要护理2个月。”你可以主张住院天数加上2个月的护理费。法律依据：《工伤保险条例》三十条 职单位没为职工交工伤保险，发生工伤后，从天津医院转到北京医院去治疗，单位同意转院，并亲自把工伤职工从天津送往到北京医院治疗，住院时公司交的住院押金，出院结帐时多出的部分住院费需由工伤职工自行负担吗？是不是必须得有天津医院的转院证明，否则单位负担剩余的部分就需工伤职工来负担？
工伤医疗费用报销范围：职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心工伤在医院，用人单位要求职工先垫钱医治，出院后再报销，职工没钱垫付怎么办
1、根据《工伤保险条例》第十七条，“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的想问：职工工伤认定为一级后单位是不是不用支付职工的工资了
工伤支付条例 第二十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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