员工工作服费用怎么收取
劳动争议宁夏 银川2024-09-27 17:36
律师回复
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月帮助201720人这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多久才能换取新的，一般为一年以上。对离职的员工只能按他领取的件数收回工作服，如果在离职时他不能如实交回，只能按服装的购买价赔偿。希望能给你参考！ 原问题：《公司想收取员工工服磨损费，怎么操作符合劳动法规定？？？》回复于 2023-02-05 10:25:11
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现在离婚费用怎么收取
离婚案件，国务院规定是50至300元。然后各省物价局制定本省的收费标准。大多数都是规定200元。 如果法院在立案时适用简易程序审理，会减半收取诉讼费用，可能会收取100元的诉讼费用。 离婚案件涉及财产超过20万元的，另行收费，按0.5%交纳公司在发放工作服后发出通知要求干满一年，不满一年收取服用
工作服收费就属于其他业务收入，不收费就属于劳保费用；即使体现在工资表上也会让调整的，因为公司购买时有进项税抵扣了，收费时就得做销售收入和销项税；为了避免交税，就不要做账工资表，而是扣钱时收现金不入外帐即可 原问题：《公司给员工制工作服，如果离婚律师的费用怎么收取
可以联系我详细的沟通一下情况，然后确定律师收费。17721515389微信同号。相关法律热点
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