我是带车入职的司机。上班途中。摔伤了。老板说我们是承揽关系，不处理我的事情
劳动争议浙江 湖州2024-11-04 20:04
律师回复
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月帮助201720人肯定要赔，是工伤事故。带车司机，表面上看是承揽关系，但是司机不具备公路运输资质，所不能从事商业运输的，因此承揽合同不能成立。那么，劳动关系应该成立的，职员在从事职务行为的过程中，遭受他人损害，工伤事故成立，单位承担工伤补偿责任。 原问题：《请问雇佣带车司机，若上班时间发生交通事故，公司有责任吗？》回复于 2022-12-27 17:21:01
相似问题解答
您好！我们在新城物业上班，入职时谈好的3500
入职感想 客服对我来说不陌生，现代社会将销售推向最前端的时候显然售后服务成了最大的一大亮点，售后服务这样的模式产生了“客服”这样的职务。客服顾名思义就是为客户服务的员工，顾客买了我们的产品需要我们这些员工去做一些后期的回访，询问客户对你好，你是我上班途中摔摔摔伤品牌业务，把我调离原岗位，合理吗？
职工非工负伤的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。 医疗期内若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 除此之外，我是2月份入职的
一年一单没出？有用心吗？我觉得还是趁年轻，自我反省反而更重要。如果没用心，年终总结也没必要写了。如果用心了，把反省的写上去就是了。如果到现在还要想着别人给你写总结，要走的漂亮，那明年还得见到你在这里要帮忙。如果你想现在走的漂亮，就继续等别人入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
