你好，我92年出事，97年评定为工伤三级，2001年31岁退休，按级标准工资80％，正式退休，在职期间就94年调过一次工资，去年底社保退休办打印标准工资为104元，故向单位申请在职期间工资，但不给调，我享受工伤待遇政策适用什么文件？谢谢
劳动争议湖南 常德2024-11-22 20:32
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五级工伤退休待遇
享受正常退休待遇。 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留工伤鉴定日期在退休后出，不能享受退休前待遇
看半天你的问题，没看懂。 6级伤残要求保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会您好，律师！请问临江市老工伤未纳入工伤统筹，事业单位工伤八级退休时应享受哪些工伤待遇`
享受退休待遇工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤你好:我是96年4月退休的4级工伤，现在2698元工资，我要想按现在的工伤条例拿到高点的工资怎么办
如果已经经过工伤认定，也经过市级劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，则不需要再复查。应该按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：我父亲是益阳麻纺厂退休职工，我想咨询我父亲为单位负伤，定为6级工伤，没有任何补贴，我想问问政策
一般而言企业缴纳工伤保险，社保给过工伤待遇后，如果企业有相应应支付待遇，会在当时一并给给你。不明白你要追究企业什么。社保给一份企业给一份，哪还有单位交工伤保险。缴纳工伤保险就是为了保护职工权益，也为了规避企业风险。如果有疑惑可以咨询当地工伤相关法律热点
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