我是工伤六级单位和我解出劳动关系
损害赔偿辽宁 抚顺2025-01-30 22:38
律师回复
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月帮助201720人工伤鉴定一般要等病情稳定了，才可以做。所以，从楼主的说法上看，当地劳动保障部门不一定做错了呀。如经鉴定为六级伤残，员工可以提出解除，经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于金额是多少，各地有各地的规定，这就不好说了。一般为25-30个月的工资（两项合计） 原问题：《您好，请问工伤六级职工本人要求与单位解除劳动关系，伤残津贴是否计算？如果计算，该如何计算？》回复于 2022-10-31 21:49:11 -
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我是煤矿工人，六级工伤，
五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工劳动纠纷关于工伤六级津贴问题
一、根据《工伤保险条例》的规定，对于六级伤残的，你可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，标准是，你的14个月的工资，即14*月工资数。 二、另外，你还可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只是这两种补助金，只能在你离开所在单位六级工伤工伤赔偿
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。解出劳动关系后公司须赔偿员工工资吗？
要看解除劳动关系的原因是什么了第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违工伤，劳动关系认定
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
