没说补偿,直接把你铲了
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公司想裁人,又不开口补偿,直接把行政班次,改到夜班。
劳动合同未到期裁员,首先程序上,裁决是要经劳动行政部门备案的,确实是经营困难,而且要召开职工大会,商量裁员方案,并经职工签字认可,方可执行。如果仅仅是单位的行为,直接就说裁员了,这就是变相的解除劳动合同,在劳动合同未到期的情况下,这就是违法二亩地西瓜淹死了是你人把河堵了,每亩补偿多少
瓜一亩地种多少棵西瓜.9米种植6行,其实不确定一定是多少棵,苗间距0,根据不同的品种.9米=667平方米(一亩),选择不同的株行距.4米=428棵,按照品种说明书的要求比较适宜。例如。每行428棵x6行=2568棵(每亩理论数据):长171你好装修地坪铲裂
可以详细描述咨询问题劳动纠纷 口头劝退 没说补偿 还克扣了疫情隔离工资
完全合理你还应该再乘以2,变为5个月第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。还有,如果公司没有给你签合同的话,还应该为你支付2年零1个月的双倍工资 原问题:《相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了