老板娘扣掉我百分之九十五的工资
劳动争议浙江 嘉兴2024-09-28 03:14
律师回复
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月帮助201720人跟老板心平气和的解释下。然后不行给老板娘打个电话问问。让老板娘跟老板说说。 如果实在不行就去仲裁。收集好证据。不过，3天工资不太值得。你考虑考虑。协商最好。 原问题：《老板故意扣我工资》回复于 2022-10-31 21:21:16
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老板娘拖欠工资，应该怎么处理
属于劳动关系时，可以向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以直接申请劳动仲裁。属于劳务或雇佣关系时，也可以向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向人民法院提起诉讼，请求判令老板娘支付被拖欠的工资。 原问题：《老板娘一直拖欠工资你好，我打工的工资老板娘说不给我了
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。急辞工扣掉我50%的工资怎么办
劳动法没有规定急辞工结工资时要扣底薪的50%。 急辞工，是指即时解除劳动合同，有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按在一个工厂上班21天，离职时结算工资老板说要扣掉百分之三十工资，没签订劳动合同，我应该怎么办？
一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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