学校临时人员被辞问题
劳动争议四川 自贡2025-01-18 06:54
律师回复
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月帮助201720人回答： 我已经说得很清楚了，合同期未到期，临时工需提前七天辞职就好。正式职工辞职提前一个月。所有用工单位不管是临时的还是工式的都要必签合同，合同不仅仅是为用工单位服务，更多的是为保障劳动者的利益，这也是为什么国家明文规定用工企事单位必须与劳动签定劳动合同。 补充： 直接去劳动动局吧，像你这样的情况劳动监察大队的工作人员介入，当天差不多就可以拿到工资。对于那样的黑中介，你可以去工商局举报他 。你们那明显的是黑中介。希望能解决您的问题。 原问题：《学生临时工辞职》回复于 2022-10-31 21:04:30
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法律规定：用人单位应在录用劳动者之日起一个月内与劳动者签订劳动合同；劳动合同中只约定了试用期的属于无效合同；根据你说的情况，学校方面在签订劳动合同的操作上违法了。学校方面在11月12日要求你离职、11月19日与你解除了劳动关系。而解除劳动关退休职工再就业，被急辞
有位退休职工，退休之后又找了一份工作，但是不长时间被辞退了，单位还不支付经济补偿，可以吗？ 劳动法规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位建立的不再是劳动关系,应认定为劳务关系而不是劳动关系,如被辞退,单位可不付经济补偿相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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