每天上班12小时违法吗?
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月帮助201720人展开全部每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 原问题:《12个小时上班算不算违法》回复于 2022-10-31 20:46:14
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每天上班15小时违法吗?
单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时你好律师,我想请问在陶瓷厂上班,每天12小时,没有月休属于违法吗?
你好!你公司的做法系违法操作。根据劳动法律规定,劳动者提前1个月辞职的(试用期为提前3日),即可离职。对於工资结算,应当以实际工作天数计算。不得以任何不合理理由扣除。你公司属於不合法扣除。法律依据:工资支付暂行规定《规定》第十八条所称“无故公司周日不上班,主管让上班违法吗
当然了,这是你的权利,即使法定节假日要加班也应该有福利,加班费或者发钱,这种单位非常恶心人,建议你有机会换工作,去正规的地方上班,别在这种违法用工的地方上班!坑你没商量 原问题:《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》每天八小时单休,现在改成每天七小时,没有休息,这个算违法吗
1、当然没有。如果每月没有休息日,平均每天工作七小时则违法国家劳动法规定,实行每日八小时工作的制度,平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者休息一天,确因特殊原因需要加班的,每日不得一般不超过1小时,情况极其特殊的,需要保证劳动者健相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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