想咨询是不是属于工伤？
损害赔偿江苏 宿迁2025-02-22 12:59
律师回复
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月帮助201720人1.首先，你的情况属于工伤。2.找到公司的班车司机和那名误伤你的男子是为了还原当时的事故现场，若当时班车上有你的同事可以证明当时的事故现场那也可以。3.公司要赔偿你的医药费和误工费营养费，这些费用属于工伤保险范围的，即使你找不到那位司机和那名误伤你的男子也没关系。因为公司帮你买了保险，这些费用都是保险公司出的。4.那名司机其实是可以查到的，每天的司机安排都可以从公司的内勤查到，可以请教公司的老员工问问看。5.只要你和公司签了劳动合同，公司就应该帮你缴纳社保的。祝你健康 原问题：《咨询是否属于工伤？怎么理赔医药费》回复于 2022-12-01 03:38:01 -
相似问题解答
咨询怎样属于工伤，
你好，咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系。您好我想咨询一下什么病属于工伤认定范围之内的等等问题？
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依您好，我想咨询工伤解除后，是不是厂子给就业金
这笔费用是社保给你的您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。我想咨询关于工伤
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全想咨询工伤的事情
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
