你好，工伤离职有没有一次赔偿
医疗纠纷浙江 湖州2025-02-22 13:44
律师回复
-
月帮助201720人按照《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 你本人提出解除劳动合同按照劳动合同法是没有解除劳动合同的经济补偿的，企业有规定的除外。至于你的伤残补助，在你的伤残鉴定出来以后工伤就直接支付给企业了，企业应该直接转给你，具体标准你去查当地的政策文件（实施意见），因为各地标准不同。 原问题：《10级工伤辞职，一次性赔偿问题和遗失了劳动能力鉴定书该怎么办？》回复于 2022-10-31 19:34:16
相似问题解答
工伤后离职赔偿问题
工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残工伤离职后能得到什么赔偿
可以向用人单位主张就业补助金工伤离职赔偿单位不赔偿怎么办
申请劳动仲裁维权要求单位支付工伤赔偿金。你好，我有劳动纠纷，工伤十级，离职后工伤不认赔偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律咨询：如果鉴定为十级工伤，自愿解除合同后可以要求单位按工作年限赔偿吗？按工伤待遇有那些赔偿？是按咨询一下 工伤鉴定赔偿后必须离职吗？
工伤保险待遇：第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 48106 人1 年前 -
月帮助 48106 人1 年前
-
月帮助 48106 人
-
月帮助 48106 人
-
月帮助 48106 人1 年前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
