我是给水泥厂粘输送带，因为厂长误按输送带电钮，导致我受伤，我想知道我们是雇佣关系还是承揽关系，工厂老板，厂长，还有我都大概付百分之多少责任，医药费是老板出的，但是陪偿不出
劳动争议辽宁 辽阳2025-02-22 14:15
律师回复
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月帮助201720人你们和老板是承揽关系，雇员受伤由包工头（承揽人）负责。。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 原问题：《老板把活承包给我们了,但是在干的时候我受伤了,老板说不该他管,请问我该找谁付？》回复于 2022-10-31 19:25:57 -
相似问题解答
我跟老板是个人雇佣关系，个人雇佣关系受法律保护吗
如果不认可该劳动合同，该劳动合同就没有法律效力，也就不能证明你与用人单位存在劳动关系，自然也就不能要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资。你的逻辑是不正确的。需要看合同内容，如果是以单位名义签订的，该经理签订合同的行为属于无权代理，如果公司我是带车入职的司机。上班途中。摔伤了。老板说我们是承揽关系，不处理我的事情
肯定要赔，是工伤事故。带车司机，表面上看是承揽关系，但是司机不具备公路运输资质，所不能从事商业运输的，因此承揽合同不能成立。那么，劳动关系应该成立的，职员在从事职务行为的过程中，遭受他人损害，工伤事故成立，单位承担工伤补偿责任。 原问题：《雇佣关系与承揽关系
您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。我现在在这厂里上班，我已交了辞职昨天因为工作上的事跟厂长吵了一架，厂长说不做就走，今天我去找老板结工资但是老板叫我找厂长，这样我该怎么做？
1、押金不合法，只有你有1000元的收条，完全有理由找他要回来。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说他要你押1000元完全不合法，应当你好，我问一下给私人老板干活受伤的，老板连医药费都不想给，怎么办
可以提供相关证据，申请劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
