我司员工不听从工作安排，与上司打架，是否能开除？且不用任何补偿吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 15:03
律师回复
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月帮助201720人这个是有权开除的，虽然说劳动法上规定不能随便开除，但是要根据每个公司给你签的合同上的条款，像我们公司就是，明明加班是有加班工资的，可是他们做的这个劳动合同上又写明了一条，有时会按照公司的要求无偿加班，我们也没有什么办法，所以你要看你们签的合同 原问题：《公司员工不按照上级领导安排工作,公司有权开除吗》回复于 2022-12-27 16:32:01
相似问题解答
因在食堂跟其他员工发生打架，公司要开除我
1、不管是什么原因，在公司打架一定会造成很不好的影响，而这种影响是用公司用数倍的公司文化宣传管理都很难消除的。2、更何况你原本休息却去了公司，不仅没有带来经济效益反倒影响了公司常态度的运作。3、所以，公司开除你是合理的，并且劳动法对此类违纪两员工在工司打架，私下合解可以报工伤吗
打架不是工伤，也认定不上工伤。工作中被开除，签合同与不签合同，要做赔偿吗
公司如果是属非法开除员工，可以要求经济赔偿。一年以内没有签定劳动合同，可以要求双倍工次，一年以上，默认签订劳动合同。你可准备好事实劳动关系证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。需要咨询律师，可找 法律咨询贴吧。 原问题：《你好我被公司开除了没员工不服从安排，我司与其解除劳动合同，员工走劳动仲裁
如果用人单位对劳动者过错行为举证不能，可能涉及到违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金相关法律热点
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