您好，麻烦咨询你，女员工50到55岁，工伤赔偿标准
劳动争议陕西 宝鸡2025-02-22 17:51
律师回复
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月帮助201720人工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 原问题：《女工50岁以上工伤十级伤残鉴定赔偿多少钱》回复于 2022-12-27 16:21:24
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员工工伤赔偿标准
你好，我是李律师。可以点击头像选择电话咨询方式联系我咨询。银行女员工工人编制50岁可以退吗？
你好！看了你的描述，农行的员工，但是档案是干部身份……？这个问题的回答是，是员工身份，是女的，年龄满五十周岁可以办理退休，如果档案是干部身份，那么按档案，五十五岁才能办理退休手续，完全没问题，祝好运！ 原问题：《农行是企业，编制怎么是干部？您好！麻烦咨询你个问题，方便吗？
可以点击头像联系我咨询公司重组不给50岁以上的女员工交社保了，女员工社保还没交够15年，该怎么办？
达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，这个是劳动合同法方面的规定。因此，企业不能再缴纳社会保险费了。超过50周岁，企业如果还在用工（管理人员是55周岁女），则企业与职工是劳务关系而不是劳动关系了。如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补工伤赔偿标准咨询
1、找所雇佣的单位或个人协商赔偿，如果可以达成一致，可以直接赔偿。2、如果不能协商一致，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不满意，可以起诉到法院要求赔偿。4、赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
