65岁于公司未签订劳动合同，在工作现场出现事故，属于合规吗？
劳动争议宁夏 固原2024-09-27 18:33
律师回复
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月帮助201720人如果按交通事故处理的话，当然要赔的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、伙食补助费，还可以要求赔偿误工费，但是这个需要你公司出具证明，因为你已经退休了，属于劳务费。如果你是工作时受伤还可以按提供劳务受害者责任纠纷处理，以你公司为被告，要求相应赔偿 原问题：《65岁未签劳动合同车祸受伤保险公司理赔吗?》回复于 2022-12-01 03:19:14
相似问题解答
公司未给签订劳动合同，发工资出现不知情的扣款项
公司拖欠工资，你可以单方解除劳动合同，不需要提前一个月通知。只要有工作交接，就能证明你和单位之间的劳动关系，单位没和你签订劳动合同，六个月需要补偿你半个月的工资。 原问题：《公司未签订劳动合同，并且扣发工资。》工作一年以上，公司未签订劳动合同
你好，咨询或者是委托律师的话，可以点击头像选择联系方式天梁法律是什么公司是否合规
法务：在高端的公司，相当于内部律师，偏法律向；在低端公司，相当于公用秘书、大家的打字员。 合规：低端公司无此职务。一般而言，不要求法律背景，从事的工作主要是“受监管的行业”，确保企业经营符合监管规定，工作内容中大部分是与监管部门沟通，其实学工作4年，未签订劳动合同
在实习期间与公司签订三方协议后，不一定非要呆满一年。 三方协议，其实是给大学生就业的一个保障，本身没有多少约束力，是否要呆满一年，并不受到强制力约束。 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要公司未签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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