你好，我听说新合同法可以辞退孕妇，只要孕妇请病假六个月。是不是呢？
劳动争议广西 柳州2025-02-22 18:54
相似问题解答
公司要辞退孕妇，孕妇能有哪些赔偿呢
1、根据《劳动合同法》 第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。 2、根据《劳动合同孕妇被辞退 怎样赔偿
用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳你好，我想咨询单位约谈孕妇，想辞退孕妇，以公司经营困难为由
怀孕期间，单位按劳动合同法第40.41条解雇或者合同到期终止合同的，按在本单位工作年限支付赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资。也可以要求继续履行合同无法协商一致，离职一年内申请劳动仲裁《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有劳动纠纷 劳动纠纷 孕妇试用期辞退
原问题：《劳动法孕妇可以在试用期辞退吗?》辞退孕妇的赔偿标准
第四十一条的规定解除劳动合同。依据法律：……（四）女职工在孕期。 如果企业解除合同，你可以要求继续履行或者经济补偿金的2倍赔偿。” 依据劳动合同法规定劳动合同法第四十二条；” 第八十七条是，用人单位不得相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
