我所在单位每个月拖欠工资，说是每个月15号发工资，（上个月的），结果任职四五个月，没有一个月准时收到过，严重影响生活，每个月都要交房租水电，吃饭，每个月都很烦，感觉有精神损失了怎么办
劳动争议福建 泉州2025-03-28 20:23
律师回复
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月帮助201720人用人单位应当按时及时支付劳动者工伤，无故延后或推迟支付工资都是不当的或存在侵权嫌疑。但企业的资金运作或周转中出现了困难，在向劳动者说明情况后并获得谅解情况下适当拖延支付时间也是正常的，只要不超过一个工资支付周期都没有法律后果。有些矿山企为，因为产品滞销或效益不好拖欠半年工资的情况常发生，职工也体谅企业的困难，很少因此产生劳动纠纷的。 原问题：《我在的公司说每个月的15号发工资，可是上个月拖到21号，这个月又说要》回复于 2022-12-27 16:13:18
相似问题解答
老板每个月拖欠工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请老板每个月扣我的社保钱谎称交社保
上班后会和企业签订劳动合同，之后企业必须为员工缴纳五险，这是国家强制规定的，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费基数是结合当地上一年度社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。房租每年每个月涨租金合理吗
三个月前我还在深圳做生意，那里的房东更黑。十几平方的门面租金三千，合同到期后要涨到四千五，这些还不算，还另要两万的喝茶费，否则就不续租了。本来生意就难做，再整两万给人家白喝茶，想想气不过，可如果再换个地方，也差不多先白扔几万的所谓转让费，还我们这个公司每个月的生活费都不能发放
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
