你好，我在原来的公司被同事推到，一直到现在一年了，有后遗症了，怎么办
损害赔偿浙江 金华2024-11-21 21:06
律师回复
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月帮助201720人依你的情况可能是老单位没有给你上成功，如果这样你就得重新再申请了。但是如果是申请了还没下来那就等过段时间让你新单位看看关系过来了没有。社保是自动转的不用找原单位。大不了重新申请吧。PS.一般情况两个月是不给你上的，除非是正规的大公司。 原问题：《你好，是这样，我之前在原来公司办理社保两个月之后就辞职了，当时社保卡之类的都还没有发下来，》回复于 2022-10-31 17:53:54
相似问题解答
你好我以前同事欠我1万都一年了我以前同事借我一万都一年了一直不还
看你们什么关系了，如果很好的无话不谈的可以借，也要看他人品，都是同事你应该了解，他借一万要干嘛用呢？人品好不好？借了有能力还你吗？普通关系不要借，有的关系好的借了也不还，我10年前借了一个姐们儿3万，她那时过的不好，后来好了买房买车也不还我公司说20号发工资一直推到现在该怎么办
嗯，法条是那位仁兄说的，没错。实操的话，建议你首先跟公司老板（或者能做得了发工资主意的人）谈下，一般都会给的啦。如果不给的话。你可以去寻求当地劳动局帮忙。如果劳动局出面了，还赖账的话，那你就找劳动者仲裁委员会。一般到了这个程序了，都会给的了你好 我在公司工作两年了 公司一直不给交社保 劳动合同也是一年后签的 之前说交社保一直拖到现在
针对你的问题：1、关于未签订劳动合同问题：你可以申请仲裁，要求公司支付未签订合同的双倍工资（因为你三年多了一直没有签订劳动合同，所以只能追究从现在往前推算两年的未签订合同的双倍工资，前面第三年的已经过了诉讼时效）。2、关于未买社保，你可以向被原来公司辞退，拖欠4天了一直未发工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》你好，因为公司聚会喝酒被同事打伤了公司有责任。
公司没有责任。理由如下：一个人只能为自己的行为负责，不能为他人的行为负责，这是一般的原则。谁打了你，由谁负责。至于叫你们去聚餐与某人打你之间没有因果关系。 原问题：《我在公司宿舍被同事打伤，是公司叫去聚餐喝醉后的事！请问公司有没有责任？》相关法律热点
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