七月份直接辞职不干了工资有二十多天的没给现在能要吗
劳动争议北京 北京2025-02-23 23:33
律师回复
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月帮助201720人如果和老板沟通协商还是不给的话。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 原问题：《我都辞职20多天了，老板却还没有给我工资，我该怎么办？？》回复于 2022-10-31 17:10:18
相似问题解答
我在试用期工作了二十多天，没签合同，也没给我交社保，因为疫情封在家里，然后疫情结束后不想去上班了，辞职了，请问还能给我二十多天的工资吗
按理说试用期是3个月。最起码的用完你3个月才可以决定你合格不合格，显然这让不符合规范。但是，既然人家20多天的工资给你节了，没有欠你一分钱，中途告诉你 你能力还是有欠缺。根据：根据《劳动法》《劳动合同法》，试用期应当包含在劳动合同期限内。也我干了二十天没和老板签合同，老板现在说不给我工资。
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉，企业也最怕这样的员工，不但给公司创造不了什么，还带来很多负担，给就是白搭 不给 也觉得内疚，但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题：《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎扣押拖欠工资，干了将近二十天，活太累辞职了，扣了我将近两千工资
可以要回来，只要你依法辞职，辞职不需要单位的批准和同意。用人单位不能扣你工资作为押金。协商不成，就去劳动监察大队投诉吧。法律依据:劳动合同法：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其八月份辞职，公司会扣七月份的工资不
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。未上班的时间不能获得工资。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若用人单位存在克扣或者拒不工资的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
