你好，我在公司干了半个月，没有签劳动合同也没有底薪，然后现在无故辞退，做过的单子钱也没有发
劳动争议甘肃 兰州2024-11-24 08:07
律师回复
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月帮助201720人收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁：1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。 原问题：《我在一家公司干了半个月，然后辞退了，期间没有签订合同之类的，万一老板会不会不认帐？不给了说我没在那》回复于 2022-12-01 02:52:48
相似问题解答
我在公司干了10年现在55岁，公司现在变相的想辞退我，没有签劳动合同也没有给买保险，可以申请劳动仲裁吗？公司要陪钱吗？
公司属于违反了《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以向劳动保障部门进行劳动仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应没有签劳动合同，然后干了八年，突然被辞退了，最后两个月工资也没有结
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平无缘无故也没有提前通知辞退员工赔偿
展开全部既然是被公司无故辞退的，也就不存在提前一个月通知问题。公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 原问题：《被公司无故辞退，也没有提前一个月通知我，那么赔偿金应该怎么赔付呢？》老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报你好被公司无故辞退企业微信告知我的 然后提出企业微信了 也没有办理任何离职申请
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
