在建筑工地上班，干的工资老板不给
劳动争议陕西 西安2024-11-21 08:36
律师回复
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月帮助201720人律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 小赵即辞即走给公司造成损失需要承担相应的赔偿责任，但这不能作为老板扣发小赵工资的理由，这是两码事！所以小赵老板不发工资的行为违法，但如果小赵老板和小赵两方协商后能够达成共识：即小赵用工资抵扣公司的经济损失赔偿，那么小赵老板不发工资不构成违法。 原问题：《在工地上班，老板最后不给工资怎么办？》回复于 2022-12-01 02:51:18
相似问题解答
在公司上班一星期，老板不给工资
不合理，首先你在店里做了一年已经是正式员工，本来约定好离职日期，碍于情面你又答应了老板又让你多做了一个星期的要求，如果事先你自己没有表明说剩下一个礼拜不要工资的话，老板理应支付工资，哪怕只做了一天，建议：1.找老板或者店长沟通，争取拿到自己在昆明建筑工地上班要不到工资
劳动者在建筑工地干了几天活，劳动者依法提出离职的，用人单位应当依法支付劳动者合法的工资，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循在工地上干的，老板拖欠工资好几年了，还不给
在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决： 原问题：《工地上工资拖欠了好几年了拿不到该怎么办》老板欠工资不给，强迫上班
你可以离职不去上班干工地的，老板不给钱
没签劳动合同的可以要求双倍工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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