前交叉韧带损伤后(工作前)上班时发生断裂算工伤吗
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 09:11
律师回复
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月帮助201720人您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 原问题:《我在上班时从梯子上摔下 .!致右膝半月板撕裂前交叉韧带断裂是工伤吗?算几级伤残?如何赔偿及相关》回复于 2022-10-31 16:09:04