劳动纠纷，职业病。
劳动争议山东 聊城2025-04-03 09:47
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劳动争议工伤以及职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企劳动纠纷，现是职业病，已认定为工伤，等待劳动能力鉴定。
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定你好我想问问劳动法职业病的那些规定
展开全部职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，职业病，无法认定工伤
员工认为是工伤，那么员工需要申请工伤认定进行判定是否是工伤。如果员工认为是职业病，需要进行职业病鉴定。如果以此和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果经鉴定并不属于是职业病，那么也就无法判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条鉴定职业病请求律师
你好，我是李律师，需要委托律师的话可以联系我相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
