21年12月25日工伤,刚工伤鉴定级别9级,一次性就业补助金支付多少?按20年的,还是按21年的平均工资基数核算?
律师回复
-
月帮助201720人伤残补助金9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为2至12个月本市上年度职工月平均工资。其中 九级4个月。一次性伤残就业补助金,标准为3-18个月本市上年度职工月平均工资。其中:九级6个月。关于伤残待遇中提到的本人工资,规定是这样的:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。缴费工资是应得工资(包括加班费、各种补贴等),不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的,受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。具体细节还可以咨询当地社保局12333祝你好运! 原问题:《九级工伤一次性伤残补助金和伤残就业补助金和一次性医生疗补助金分别是几个月?我25岁 单位天津静海》回复于 2022-12-01 02:45:00
相似问题解答
公司按最低工伤保险基数缴交,导致一次性伤残补助金差异
如果用人单位缴费工资与实发工资不一致的,导致社保部门支付的一次性伤残补助金减少的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位补足其少发放的一次性伤残补助金差额部分的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委工伤的一次性补偿,是按社保缴费基数来算,还是实际工资来算
互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问:一次性伤残补助,基数是什超市兼职员工发生工伤,经过工伤认定,劳动能力鉴定九级,社保基金支付了一次性伤残补助金,离职向超市要求支付一次性伤残就业补助金,应该以那个工资基数,是社保基金赔一次性伤残补助金的工资基数吗?
工伤二级伤残赔偿: 工伤二级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为25个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的85%计算,按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。 依据《工伤保险条例》 第三十五条工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算??
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算,如果实际工资少于当地社会平均工资的60%,则按社平工资的60%标准;计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金,按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会工伤十级赔偿问题,是按社保交纳的基数算,还是按本人实际工资计算?
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了