你好我想咨询一下，我们劳动合同约定地点北京地，现在公司要搬到天津去了可以主张赔偿吗
劳动争议北京 北京2024-11-24 11:44
律师回复
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月帮助201720人工作地点的变更属于劳动合同的重大变更。你不同意变更劳动合同，原则上用人单位要执行原合同。单位外迁属于违约行为，应当按照合同约定或法律规定承担违约责任和赔偿责任。 原问题：《您好，我是北京市人工作在北京且签订了无固定期限合同，现因公司搬迁至外地，若不去能否得到赔偿》回复于 2022-12-01 02:36:08
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我想咨询一下关于劳动合同没有到期，可以主张赔偿吗
你好 废话我就不说了 我直接告诉你单方解除合同的法律是由吧！1合同规定的解除合同的是由出现。2你被依法追究刑事责任。3发现你有偷盗行为及危害公司利益的行为。4你不能胜任当前工作另行安排也不能胜任的情况下提前告知可以解除。 如果没有上述条件那你好，我们在公司干了五六年，老板未给我签劳动合同，现在公司要搬到漳州去，我们不想去，要怎样维权？
不签 可以去劳动局告他了 08年开始就明确需要签订或者补签订合同的 等于说你可以从09年（就是09年 不是08）开始就可以拿双倍的工资了 你算算看到现在多少个月了 呵呵 你赚了 我觉得你还是自己学学劳动合同法好些上面说的都你好，我想咨询一下，公司要搬地方了要接触劳动合同，有赔偿嘛？
跨省搬迁，你们不愿意去是合理合法的。 老厂继续运作的情况下，企业与你们解除合同是违约行为，应给你们赔偿金。 企业是主动搬迁，而且老城岗位仍在，不是不履行合同的客观原因，不符合法定情形。应按劳动合同法，第87条处理。 第四十八条 用人单你好，请问公司签订劳动合同的工作地点 可以签多个地点吗，例如签上海 南京 杭州
工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工合同约定北京，可以北京任意调动工作地点吗
除劳动合同法规定可以派谴的情况外，用人单位之间派谴员工当然违法。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
