换外包公司可以不签吗会赔偿嘛
劳动争议重庆 重庆2024-09-28 11:58
律师回复
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月帮助201720人这种分情况以你在旧外包公司的合同上有区别，如果你签的是正式的合同工，公司不会随便将人员遣散，这个项目没有了，总会有其他项目的，既然没有遣散，肯定也就没有的所谓的补偿金了；第二种情况，公司将这个外包项目拿下后，分派项目经理，由项目经理联系劳务公司跟新招的人签劳务合同，说散火就散伙，没什么补偿一说了其实我目前就是第二种情况，坑爹 原问题：《单位换外包公司，如果我们拒签新的外包公司，旧的外包公司合同到期后，会会不给补偿金》回复于 2022-10-31 14:42:10
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抚州趣店解散，与外包公司签的合同，外包不给予赔偿金
劳动法规定:第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培公司上班签的是外包协议，是合法的吗
不合法。公司应该先和你解除劳动关系后，在进行劳务外包。根据我国《劳动合同法》的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规您好，我是外包工，但是在用工单位干了两年，与外包公司签的合同，现用工公司解散了，外包工有赔偿吗
劳动法第61条规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。从您的描述来看，您和做工的公司不存在合同关系，不能向做工的公司提出赔偿。由于合同的相对性，您应该找和您签订用工合同的外派公司。 原问题：《请问我在公司上班我和外派公司签了两如上市申报公司可以做外包吗 如上市申报公司可以做外包吗
要看外包的具体事项公司没有签劳动合同，我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效，即使你已与单位解除劳动关系，你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资，如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权追问：我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说相关法律热点
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