我想了解一下关于工伤方面的事
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月帮助201720人社会保险是国家的强制保险,必须要参加。即使参加了商业保险,员工出工伤以后,企业未参保的话,仍不能免责。那只相当于企业对员工的一种福利而已。作为企业从事人事工作的同志,社会保险的法律法规最好详细了解一下。目前一个是社会保险法,再就是新工伤保险条例。按照新的《工伤保险条例》的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。这种情形可能占到目前工伤的三分之一强。你的那位员工如果认定为工伤的话,没有参保,当然医疗费要全报销,同时停工留薪期间的工资要照发还要支付住院期间的伙食补助。经劳动能力鉴定以后,企业要按级别赔付一次性伤残补助金。如果解除合同,还要支付一次性伤残医疗和伤残就业补助金。而如果参保,基金要报销医疗费,支付一次性伤残补助金,住院期间伙食补助,以及解除合同的伤残就业补助金。 原问题:《我是工厂的一名人事,想了解一下有关工伤的事情。》回复于 2022-09-13 12:15:39
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您好,我想咨询一下关于工伤方面的
你好,首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿仲裁解决!注意:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤咨询离婚方面的事想深入了解一下流程
专业办理离婚纠纷案件,可以点击头像联系我咨询您好!我想咨询一下关于工伤方面的事情
律师解答:1、如果符合工伤条件,你可以到当地劳动局提出工伤认定申请,至于是否构成工伤由劳动行政部门根据你提供的资料和查明的事实作出结论。因此,你现在做的是提出申请,并出具相应的材料。如果没有材料或没有劳动行政部门要求的材料,然劳动局向单位调你好,我想咨询关于工伤方面的事宜
可以点击头像联系我咨询 专业办理劳动工伤纠纷案件你好我想了解一下工伤方面的问题
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了