干餐饮业干了六天，被老板无缘无故辞退。
劳动争议广东 广州2024-12-04 12:18
律师回复
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月帮助201720人第一是你辞职，不是被辞退。第二你是暑假工，是否有适用期如3天5天7天，第三口头协议是谁跟你说的是否有他人证明，工资按月还是按天，你有个老板沟通过吗。建议给老板或给你应聘的人当面询问索要工资，给就拿着，没有就两种一去劳动局监察部门投诉，二回家吃饭 原问题：《我是一名暑假工，在一个餐厅做了六天就辞职了，我们未签订任何合同，只有口头协议，请问有工资发吗？》回复于 2022-12-16 10:46:34
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可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。无缘无故被辞退怎么办
被辞退的人有你吗？如果有，你可以考虑以下建议： 根据劳动合同法第三十九条的规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失无缘无故被辞退，没签合同
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