请问退休反聘人员因工作引发的疾病，造成了残疾，可以向公司申请赔偿吗
劳动争议广东 东莞2025-02-22 12:19
律师回复
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月帮助201720人1、你是退休人员，所以，工伤认定的主体资格不合法。也就是说你这种情况无法认定工伤。你们之间有没有什么书面协议（约定）？2、如果你现在正在评残，走的肯定是非因公负伤的伤残等级鉴定。 建议：去法院申请民事赔偿。赔偿的额度可以参考工伤赔偿标准。 原问题：《请问：退休职工被反聘回单位上班，工作期间受伤，定为工伤，现正评残 单位要求走司法程序 我该怎么办？》回复于 2022-09-13 12:24:44
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上班期间突发心梗，请问可以向公司申请什么 上班期间突发心梗，请问可以向公司申请什么赔偿
你的同事属于工伤 依据《工商保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 既然属于工伤 死者家属可向劳动保障部门申请工伤等级鉴定 然后再按照工伤等级进行请问一下因工伤住院了，出院后怎么向公司申请赔偿？
按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、上班期间因工作纠纷发生口角扭打一起引发精神疾病算不算工伤？
劳动者上班时间被打,引起的心里疾病，是属于在工作时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交您好 请问一下，退休劳务人员在工作单位发生工作意外伤害公司的赔偿标准。
如已被认定为工伤的。则工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。再被认定为工伤的情形下，应再申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
