学生兼职拖欠工资
劳动争议江苏 南京2024-11-21 13:13
律师回复
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月帮助201720人如果你真要维护自身的合法权益时可以的，但是很难。对于我们这样的大学生来说，很多就是忍气吞声。因为真的没有什么更好的办法了````你没有那么多的时间精力跟老板纠缠，你也不一定就能找的到他，即使你费劲拿到了那部分所谓自己应得的工资的时候，你已经失去了更多的东西在里面。得不偿失啊··· 原问题：《学生兼职怎么遭欠工资怎么解决》回复于 2022-09-13 13:14:15
相似问题解答
学生兼职拖欠工资不给
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求学生兼职被辞退了，一直拖欠工资，给劳务局打电话，说是学生不给受理
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。您好，大学生兼职遭拖欠工资，可以申请法律援助吗
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间大学生兼职不发工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。兼职的公司拖欠工资
（一）符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。相关法律热点
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