您好，我是没有签合同的正式工，转正2个月了，想离职需要多久
劳动争议安徽 芜湖2024-11-21 13:17
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。您目前工作两个月而没有签订劳动合同，该用人单位已经违反法律规定。您可以提出离职，并要求用人单位赔偿双倍工资。 原问题：《你好，我想问下没签劳动合同，工作两个月了，提出离职需要多久能离职》回复于 2022-09-13 13:25:11
相似问题解答
我是有七天一个试岗期通过了，之后签了一个合同，公司员工要转正必须达成转正目标业绩提成才可以转正，所以我现在还没有转正，多久可以离职
您好，通常转正手续是要在试用期结束前一个星期办理好的，如果过了试用期，而还没有转换正式员工的劳动合同，单位还应该支付（试用期过后到辞职时间，没有签订任何合同的工作期间的双倍薪资），不过也看参考下你的试用期合同有没有其他说明。公司不按时发放工我想问下，我是通过中介进的厂，来的时候，中介说工价是三个月，然后我干了俩月了，厂里让通知转正，不转正就离职，我就转了，到补差价的时候，中介说你转正了，没有差价，我该怎么办
通常的话，你要提前一个月打辞职报告，不然厂子就会以你没有提前打报告扣你钱，应该有签合同吧，合同上一般都有说明，你问的他们说谁，中介吗，还是同事，这个事情你应该问厂子才对，看看他们怎么要求的，然后再去做 原问题：《我是通过中介找的电子厂，干了小时工离职是否需要和正式工离职一样
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《我想咨询一下，如果没有签合同怎么算离职？
虽然你没有和单位签订劳动合同，但是你已经是单位职工，这是事实存在。至于你说的，既然你没有办理任何手续时自动离职的。只要单位没有扣除你的旷工钱，已经是给你很大面子了，虽然没有存在违反劳动法的什么。所以，至于你要求的双倍工资，肯定是不会如愿的。您好，我想请问一下，如果没有签合同，突然离职可以被起诉吗
用人单位原因导致超过一个月没有签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，前提时效没过相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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