克扣工资，不按规定缴纳社保
劳动争议河北 沧州2025-02-21 15:23
律师回复
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月帮助201720人首先要弄清克扣工资的原因，是故意还是违反了公司的制度，如果是故意行为克扣工资不缴纳社保，可以到当地劳动监察大队去投诉，对投诉结果不满意的还可以到仲裁委员会去申请劳动仲裁。 原问题：《公司克扣工资和不买社保，可以去劳动局告吗》回复于 2022-12-01 02:19:19
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不按工资缴纳社保
1、首先员工社保应该按照当地规定即员工的真实工资额度来上。2、大部分企业不按照第一条的规定(只按照最低工资，或者取一个平均工资值)目前看也没什么问题，因为社保稽查不会每家组织都检查。3、这样做不合法，但是每人管，除非你自己举报或者提起劳动监没按实际工资缴纳社保如何维权
可以选择电话专问的方式联系我沟通这个问题。您好，因为公司有拖欠和克扣工资以及不缴纳社保行为，盗窃了公司部分财物，目前被取保了会被怎样判刑？
这是两个法律关系，不缴纳社保拖欠工资属于违反劳动合同法规定的行为，属于民事纠纷。盗窃属于刑事犯罪案件。具体情况可以点击头像联系我咨询用人单位不给缴纳社保没有劳动合同，还克扣工资
可以申请劳动仲裁，要求解除合同，支付不签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、补发工资并支付经济补偿金。克扣工资，没有给本人劳务公司，实习期未缴纳社保
我估计你签的不是正式合同（国家认可的那种），而是公司私下跟你签的，当然这个合同也有法律效应的，按规定试用期要给上的，公司不给上这没办法，三个方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投诉，三是要公司涨钱把公司交的那部分钱算到工资里，不过第二种方法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
