试用期没有任何过错没钱合同突然辞退扣了两个月工资
劳动争议甘肃 临夏2024-11-24 16:46
律师回复
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月帮助201720人1. 你需要证明你们存在劳动关系；2. 证明劳动关系后，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张工资及违法解除劳动合同赔偿。3. 建议先证明劳动关系，否则，难以胜诉。 原问题：《试用期两个月后被突然辞退，两个月都没有发过工资，没有签合同，一直不肯发工资》回复于 2022-10-31 13:17:00
相似问题解答
员工没有任何过错被辞退
可以申请劳动仲裁维权没有签劳动合同，然后干了八年，突然被辞退了，最后两个月工资也没有结
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平试用期期间违规辞退，赔偿金是2n是两个月工资还是2×0.5=1个月工资？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿我想咨询一下，我没有任何过错的情况下，被公司辞退
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿试用期没到一个月，被辞退，没有签合同
您好，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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