员工辞职不做，老板有权利扣除员工意外保险吗？合同上写的做不到一年保险有员工也就是乙方承担，这样的合同有法律效率吗？谢谢！
劳动争议江苏 南通2025-04-19 17:15
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员工入股，合同上没写亏损，员工要不要承担
亲兄弟明算账，所以不管关系多好，或者如何的彼此信心，只要有金钱方面的往来就要落在纸面上，而且要签字画押，只有以后多注意了。然后说说我的看法。1. 未签订劳动合同。本来copy你是可以要求未签订劳动合同而获取双倍赔偿的，但2113是距离你入职老员工辞职，有经济补偿吗
你好，下面的内容好好看看，对你有帮助哦！近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解答：与公司签订协议员工失职造成的损失由员工全部承担，这样的协议有法律效力吗？
虽然在劳工合同法中无相关规定，但是我查了一下，《企业职工奖惩条例》第十七条 对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员员工事假天数有规定吗，一年累计的
展开全部婚假期间是有工资的,如没有,可向公司申请,不行的话可申请劳动仲裁;新劳动合同法等25项新法规2008年元旦起实施工作满一年可带薪休假 内容：《职工带薪休假条例》规定除少数情况外，单位应保证职工享受年假。职工累计工作已满1年不满10相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
