劳动仲裁，不签合同，无保险

律师回复

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  崔常山律师

  月帮助39231人

  申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

  回复于 2022-09-13 20:04:17 咨询他
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  智能法律助手

  月帮助201720人

  展开全部　公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。　　一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《用工单位不签劳动合同不买保险》

  回复于 2022-09-13 17:24:34