退休单位不给办理
劳动争议山东 青岛2024-10-06 17:46
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月帮助201720人员工具备退休条件的，应当退休，员工不办的，用人单位应当终止劳动关系。 员工达到法定退休条件，按照国家政策规定，应当退休。用人单位办理退休员工不配合的，用人单位应当停止安排工作，停缴社会保险费，终止劳动关系。 原问题：《在职员工退休，单位不办理，该怎么办》回复于 2022-10-31 12:58:07
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我2022年6月退休，但单位迟迟不给办理退休手续怎么办
另外的2113办法是：办理内退。就是说，没有办理正式退休，只是在单位内部退下来了。如果你是个什么中层干部之类的，那5261就意味着，你给年轻人让出了一个职位，单位应该感谢你。这种4102情况下，可以按照工资的一个百分数（如50-70%）每个到退休年龄，不给办理
曾经遇到过此事，有些单位以没有办理过此事为由拒绝，还有其它的，告之其不办就要劳动仲裁，或诉之于法院，主张由于企业不给办理退休手续，承担其损失。经多次交涉后给办了退休手续。 原问题：《企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么》事业单位退休，因中途转民营单位，但退休手续在原单位办理，现独生子女补贴原单位不给
有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖到法定退休年龄，用人单位迟迟不予办理退休手续
曾经遇到过此事，有些单位以没有办理过此事为由拒绝，还有其它的，告之其不办就要劳动仲裁，或诉之于法院，主张由于企业不给办理退休手续，承担其损失。经多次交涉后给办了退休手续。 原问题：《企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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