工厂开不下去了，厂里不想主动辞退我们，然后就叫我们主动去办理离职
劳动争议福建 厦门2025-02-28 18:16
律师回复
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月帮助201720人解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 原问题：《我在厂里不想干了辞职不给辞,说不想干就自离这样违反劳动法吗》回复于 2022-12-16 10:10:17 -
相似问题解答
违法辞退，被要求主动离职
如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你，根据劳动法规定，要对你做出经济赔偿的。你可以申请劳动仲裁，如果你是无过错的，单位最怕的就是仲裁，因为仲裁结果你赢了的话，不单单要赔偿你，单位还要受到劳动保障部门的处罚，罚金少则万元，多则数万。 原问题公司主动辞退员工
公司突然辞退员工，而且没有合同，对于用人单位的违法行为，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职公司主动要求离职
你好，公司要你主动辞职的目的就是不想赔偿你钱，但是公司又不想要你，才会要你主动辞职，你还是跟公司谈谈呗，如果给你一定的补偿，你就主动辞职，哪怕比正常的少一点都行。 原问题：《公司让你主动辞职怎么办？》律师你好！厂里载人辞退我们
你好，首先要看你们的劳动合同是否到期，如果没有到期，是否收到用人单位正式的辞退通知，如果已经收到正式通知，在劳动者没有违反劳动合同法的情况下，用人单位应当依法支付赔偿金。赔偿金的计算为经济补偿金的2倍。 原问题：《律师您好：因工厂不景气，要公司里面的领班主动叫我们辞职，工资怎么算
1、员工本人写离职单，那么工资是按照正常辞职来计算的。就是按照员工本身工资多少计算。 2、单位辞退员工，那么员工是不能自己写离职书，而是要签订离职协议或者在公司的辞退通知书上签名，否则是没有被辞退的证据的，不能领取经济补偿。 原问题：《公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
