劳动合同，公司无故解除合同应该赔偿金额是多少
劳动争议北京 北京2024-11-21 18:41
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月帮助201720人如果构成违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。以下是法律依据：劳动合同法第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。希望我的回答对你有所帮助。 原问题：《用人单位无故终止劳动合同要赔付多少违约金？》回复于 2022-09-13 18:44:41
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公司无故解散没有提前通知，并且没有签订劳动合同，没有缴纳社保，公司应该赔偿多少
根据你的所述：你可以得到以下赔偿。1、十一个月的工资（转正后的平均工资）。2、自入职以来公司未缴纳的社保赔偿。3、双倍经济赔偿金额（每满一年，支付一个月的2倍）原因是你被辞退。你现在要做的是：寻求和单位之间存在劳动关系的证据，直接去公司所在公司无故开除员工，应该怎么赔偿
一般按照n+1或者2n赔偿你好，想请问一下，公司无故解除合同，应该如何申请
申请劳动仲裁要求支付补偿金无故辞退应该怎么赔偿
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经公司未签订劳动合同，并无故解除劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。相关法律热点
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