劳务合同工伤赔偿责任
劳动争议江苏 盐城2024-11-21 19:52
律师回复
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月帮助201720人亲，如果存在事实的劳动关系，应该是根据工伤赔偿标准去赔偿的。员工受伤认定为工伤以后，应享受的有关待遇和赔偿如下：1、按伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。像遇到这种工伤赔偿不明白 不懂地方， 律师咨询贴吧 中，即可 直问u法律这个行业的 人士啊。。 原问题：《劳务协议人员工伤后按什么标准赔偿》回复于 2022-09-13 19:54:24
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工伤没有劳务合同公司不愿赔偿
你好，可以电话咨询方式联系我给你支招劳务工伤 责任怎么算
《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第六十三条 被派劳务纠纷 工伤赔偿
你好，我是李律师，专业办理工伤案件，需要委托律师可以联系我17721515389(微信）因为工伤无劳务合同
需要律师提供帮助可以联系我，点击头像可以选择联系方式。工伤问题 没有劳务合同
您好，您可以收集能证明劳务关系的证据，然后去当地人社局工伤科申请工伤鉴定。相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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