没有合同,辞职后公司乱扣工资
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你好公司乱扣工资怎么办
这属于劳动争议,到公司所在地劳动局举报,并且劳动仲裁委提出劳动争议上诉。前提是要取得证据。1、公司规章制度和考核规定,拿到手。如果规定中没有处罚标准,那么不能够随便扣员工的工资2、和老板协商,把录音录下来。要让老板自己承认就是无礼扣你工资了暑假工;公司乱扣工资
你好: 你的意思是说让暑假工直接和你联系,不要通过中介是吧? 这个是不可能的,必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂,如果你联系了一批暑假工,你只能送给派遣公司,因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的,是由几家劳务派遣公司承包的,所没有合同,乱扣工资
可以去劳动局投诉从公司离职后公司扣我的工资
一年半了不知道有没有过了诉讼时效哇...这种问题应该尽早解决才是,公司明显是在拖延时间,对你来说是不利的。如果当时你辞职的时候是因为公司方面有过错,是可以要求赔偿的。 原问题:《辞职后,公司找理由扣工资,请问各位怎么解决.....》乱扣工资,一年没签合同
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了